"Sav posao je za prodaju", "Prodaja je kralj"; popodne u oktobru15, Chengli Automobile Group Co., Ltd. koristili su premijerno vrijeme vikenda u sali za sastanke Zgrade broj 6 njenog sjedišta. Shanda je održala sastanak mobilizacije za logističko osoblje kako bi "promovirala prodaju na viši nivo i promovirala visokokvalitetivan razvoj preduzeća".
Više od 300 lidera srednjeg i visokog nivoa, principala i logističkog osoblja Chengli Automobile Group učestvovalo je na ovoj konferenciji velikih razmjera o sveobuhvatnom rektifikaciji i optimizaciji marketinškog okruženja.
Cheng Daoguo (treći s desna), predsjednik Chengli Automobile Group Co., Ltd., Cheng Aluo, generalni direktor kompanije grupe (treći s lijeva), Cheng Guoqiang, sekretar odbora stranke i izvršni zamjenik generalnog direktora Chengli Automobile Group (drugi s desna), prvi zamjenik partijske komisije grupe sekretar i zamjenik generalnog direktora Guo Chuanwen (drugi s lijeva), Zamjenik glavnog direktora grupe i glavni finansijski službenik Yuan Changcai (prvi s lijeva), zamjenik generalnog direktora i generalni direktor Chengli Special Purpose Vehicle Co., Ltd. Wang Chunlong (prvi s desna) sjedio je na rostrumu.
Sastankom su predsjedali Guo Chuanwen, prvi zamjenik sekretara odbora stranke, zamjenik generalnog direktora, sekretar Disciplinskog komiteta, te predsjednik radničkog sindikata.
Kompanija je uvela niz povoljnih mjera za poboljšanje konstrukcije sistema kako bi se naknađivali nedostatke, te nastoje poboljšati kvalitet prodaje i usluga. Da ispratimo godišnju izlaznu vrijednost specijalnog automobila, i ne štedimo napore da težimo potpunoj pobjedi.
U prvom procesu sastanka, drug Wang Chunlong, zamjenik generalnog direktora kompanije grupe i generalni direktor Chengli Special Purpose Vehicle Co., Ltd., će obučavati i voditi sve učesnike teorije i prakse prodajnog rada i praktičnog iskustva.
Zatim je Liu Peilin, direktor Centra za upravljanje publicitetom grupe kompanije i zamjenik dekana poslovne škole Chengli, na konferenciji najavio "Obavijest o provedbi projekta "All-Staff Douyin" i osnivanje vlastitih jedinica od strane raznih funkcionalnih odjela, poslovnih jedinica, i direktno zaposlenih tvornica. Ja sam internet celebrity" dopunskih odredbi za portparola slike, i implementirao procjenu svih članova grupe kompanije's novi mediji.
Treća kombinacija sveobuhvatnog upravljanja, sveobuhvatno poboljšava kvalitet logističkih usluga, te pruža čvrst temelj za rad na prodaji; Cheng Guoqiang, sekretar odbora stranke i izvršni zamjenik generalnog direktora kompanije grupe, najavio je na konferenciji da će biti eliminisane demokratske evaluacije srednjeg i visokog nivoa. Ubedi 8 ljudi da se penzionišu, 3 osobe da se prebace, i 2 osobe da budu degradirani, i da ovo koriste kao polaznu tačku za realizaciju normalizacije i standardizacije demokratske evaluacije, i poguraju poslednji sistem eliminacije na sve zaposlene, a zatim promovišu stalno poboljšanje kvaliteta uslužni rad, i rade za prodaju. Osnažnost.
Drug Yuan Changcai, zamjenik generalnog direktora i glavni finansijski direktor kompanije grupe, obavijestio je konferenciju o proizvodnji i prodaji specijalnih vozila kompanije od januara do oktobra ove godine. Do kraja oktobra kompanija je ostvarila izlaznu vrijednost od 7,2 milijarde yuana, iako je nešto upoređena sa istim periodom prošle godine. Bilo je rasta, ali u poređenju sa specijalnim proizvođačima automobila iste industrije, očigledno je zaostajao, od svih kadra i zaposlenih je bilo zaostajalo, što je od svih kadra i zaposlenih tražilo da imaju osjećaj krize, osjećaj hitnosti, i duh stremljenja napretku.
Na sastanku je Wang Chunlong, zamjenik generalnog direktora kompanije grupe i generalni direktor kompanije Chengli Special Purpose Vehicle Co., Ltd., najavio i implementirao "Obavijest o promicanju prodaje i promicanju visokokvalitetnog razvoja preduzeća" i "Chengli Group Grid Follow-up Service" na sastanku. Mjere za nagrade i kazne za uslugu prodaje zaposlenih.
Cheng Aluo, generalni direktor kompanije grupe, izdao je opšti nalog za mobilizaciju svim srednjim i visokim kaderima i zaposlenima. Izneti su veliki zahtjevi za donošenje odluka o "pobjedi u tri bitke", "mijenjanju tri koncepta", te "poboljšanju tri glavna kvaliteta". To jest: pobijediti u bitci domaćinstva menadžera mreže i servisnog osoblja, pobijediti u bitci kod Suizhou prodajnog menadžera investicijske promocije, i pobijediti u bitci prodajnog menadžera team building direktno privezanih tvornica; za promjenu tri osnovna koncepta, to jest, svi menadžeri na visokom nivou su menadžeri prodaje, a svi menadžeri srednjeg nivoa su menadžeri prodaje. Da, svi su oni promotori prodajne politike, a svi zaposleni su konobari prodaje; napravili su sveobuhvatne ispravke i nadogradnje za tri glavne oblasti kvaliteta proizvoda, kvaliteta najave, dokumentarca i kvaliteta usluga nakon prodaje.
Cheng Daoguo, predsjedavajući Chengli Automobile Group Co., Ltd., je na konferenciji napravio zaključni govor. Cheng Dong je zamolio sve da preduhnu aktivne akcije i iskreno shvate duh sastanka, kako bi se sveobuhvatne mjere za ispravak te grupe mogli pedantano urediti i promovirati brzo.
Opšta politika rada je "sav rad za prodaju" i "sav rad za prodaju", tako da se ideje "prodaje su kralj" i "narudžbe su zdjele sa rižom" u potpunosti implementiran.
Mi radimo citat u roku od 24 sata i dobrodošli bilo koje istrage u bilo koje vrijeme. Pls nam recite vaš zahtjev i proizvodit ćemo proizvod točno prema vašim zahtjevima.
Ako ima pitanja, slobodno me kontaktirajte.
Amanda whatsApp: +86-15897588699
Joyce WhatsApp:+86-13329890945
Aiden WhatsApp:+86-13597846769
Facebook: https://www.facebook.com/xianfeng.qiu
Email:amanda@cl-specialtruck.com
